2ème CAS du tronc commun
Nous sommes heureux de reconduire en 2012 le CAS The Organisation - A Living System - OLS. Les inscriptions sont ouvertes. Le CAS OLS commencera en mars 2012 et se déroulera sur 1 semestre.
Ne manquez pas de nous contacter pour recevoir toutes les informations sur ce CAS. Si vous êtes intéressé(e) par ce programme, consultez la rubrique "
s'inscrire" et adressez nous sans attendre votre formulaire d'inscription avec votre dossier.
De plus, deux CAS de spécialisation débuteront aussi en début d'année 2012 : le
CAS Médiation en janvier 2012 et le
CAS Organizational Development en février 2012
CAS DE SPECIALISATIONS
Organizational Development – ODEV et Méta-Coaching – MCOA ont l’un et l’autre débuté durant l’année 2010 et se sont terminés en mai 2011. MCOA a notamment initié un partenariat avec plusieurs entreprises privées ou publiques que nous souhaitons poursuivre.
LES POINTS FORTS DE CETTE NOUVELLE ANNEE
La direction du MAS Human Systems Engineering a été confiée depuis le 15 janvier 2011 à la Professeure HEIG-VD, Mme Marie-France Bourdais, responsable des CAS Communication Coaching et Meta-coaching et co-conceptrice du MAS HSE.
Dans le cadre du CAS Meta-coaching nous avons eu l’honneur et le plaisir d’accueillir Madame Françoise Kourilsky, consultante, conférencière, auteur du livre « Du désir au plaisir de changer ».
Sa notoriété est reconnue dans le mangement du changement et sa démarche de coaching. Mme Kourilsky nous a fait le plaisir de revenir en terre vaudoise, après une première intervention en octobre 2007, lors du premier CAS spécialisation Meta-coaching.
Voici quelques photos qui illustrent cette journée :
CAS COMMUNICATION & COACHING
Le dernier CAS de la cinquième volée de Human Systems Engineering, Communication & Coaching, s’est terminé en Janvier 2011 avec la réussite de chacun des participants.
Quelques images et en lien quelques témoignages des participants :
Dans mes fonctions de professeur et responsable de projets au sein d’une Haute Ecole de Santé la dimension relationnelle est non seulement présente de manière permanente dans mon quotidien mais elle représente la clé du succès dans mes activités. Que ce soit auprès des étudiants ou de mes collègues, la maîtrise d’outils de communication pertinents et efficaces est une compétence indispensable. A cet égard, le CAS COA m’a permis de développer des ressources qui me permettent aujourd’hui d’être plus lucide et responsable quant à mes propres modes de communication et plus attentif à l’Autre dans ces instants d’interactions.
Y.Dürrenberger
Professeur HES / Responsable du Centre d’Innovation Pédagogique
Haute Ecole de Santé La Source
Lausanne
Le chemin parcouru dans la connaissance de moi-même et qui fut une condition préalable à la compréhension ainsi qu'à l'acquisition de nouveaux savoirs en terme de communication et d'outils de changement enseignés dans le cadre du COA a été déterminant dans mon rapport avec le monde. Je vis aujourd'hui mes relations avec mon entourage, tant professionnelles que privées, avec plus de profondeur et de sincérité. J'ai davantage confiance en moi et en "l'autre" car j'ai pris conscience que sa singularité ne représentait pas une menace mais au contraire enrichissait ma vision du monde.
D Sperisen
Direction
Axa Winterhur
